大学生入职选“合作模式”,月薪仅150多元,离职反被要求退还2300元工资!公司回应
近日,一名应届大学生在社交平台发文称,她在重庆迪普曼文化传播有限公司工作数月后,因工资过低选择离职,却被公司要求退回8月份已发放的2330元基本工资,事件引发公众关注。公司对此回应称,该生选择的是“合作模式”,实际月收入仅为150多元,离职时财务误按“底薪加提
近日,一名应届大学生在社交平台发文称,她在重庆迪普曼文化传播有限公司工作数月后,因工资过低选择离职,却被公司要求退回8月份已发放的2330元基本工资,事件引发公众关注。公司对此回应称,该生选择的是“合作模式”,实际月收入仅为150多元,离职时财务误按“底薪加提
在企业破产重整程序中,管理人接管企业后,原企业欠薪及在岗人员工资的发放时间并无统一标准,核心取决于法律程序推进效率、企业资产状况及实际处置难度,短则数月,长则数年。以下结合最新法律规定与实务经验,从法律框架、关键流程、影响因素及维权建议等维度展开详细解析。
李先生表示,自己只做了餐饮工作,却有一家建筑公司每月都打4000多元的工资,而自己从未见过这笔钱。“跟这个公司没有任何交集,他咋知道我的信息?”李先生担心个人信息是不是被泄露后违法使用了。
生活里,总有人被“怕”困住:怕犯错,所以不敢尝试新工作;怕被拒绝,所以不敢主动争取喜欢的人;怕别人议论,所以连穿什么衣服、说什么话都要反复纠结。可越怕,越容易被恐惧牵着走,最后困在原地,眼睁睁看着想要的生活从眼前溜走。其实,做人最不该活在恐惧里——你怕的那些事
李先生表示,自己只做了餐饮工作,却有一家建筑公司每月都打4000多元的工资,而自己从未见过这笔钱。“跟这个公司没有任何交集,他咋知道我的信息?”李先生担心个人信息是不是被泄露后违法使用了。
要说最近餐饮圈最魔幻的事儿,莫过于西贝的工资单了。你没看错,在西贝餐厅里,掌勺的厨师月薪上限 7000 元,而端盘子的服务员能拿到 8000 元,连传菜员都有 4500 元起薪。这事儿一曝光,网友们炸开了锅:"那还学什么厨师?直接去端盘子得了!"
要说最近餐饮圈最魔幻的事儿,莫过于西贝的工资单了。你没看错,在西贝餐厅里,掌勺的厨师月薪上限 7000 元,而端盘子的服务员能拿到 8000 元,连传菜员都有 4500 元起薪。这事儿一曝光,网友们炸开了锅:"那还学什么厨师?直接去端盘子得了!"
李先生表示,自己只做了餐饮工作,却有一家建筑公司每月都打4000多元的工资,而自己从未见过这笔钱。“跟这个公司没有任何交集,他咋知道我的信息?”李先生担心个人信息是不是被泄露后违法使用了。
近日,西贝某门店的招聘启事曝光:厨师:5000-7000元服务员:5000-8000元传菜员4500起,小时工25元/小时,唯独“厨师”这个本该技术含量最高的岗位,工资竟被服务人员“反超”。
李先生表示,自己只做了餐饮工作,却有一家建筑公司每月都打4000多元的工资,而自己从未见过这笔钱。“跟这个公司没有任何交集,他咋知道我的信息?”李先生担心个人信息是不是被泄露后违法使用了。
这事儿闹得那叫一个大,不仅让西贝的股价出现波动,更是引发了广大消费者对于预制菜的关注和思考。今天,咱们就来唠唠这背后到底发生了什么,以及这场风波可能会给餐饮行业带来哪些改变。
李先生表示,自己只做了餐饮工作,却有一家建筑公司每月都打4000多元的工资,而自己从未见过这笔钱。“跟这个公司没有任何交集,他咋知道我的信息?”李先生担心个人信息是不是被泄露后违法使用了。
老师一愣,皱眉说:“孙子上学,不该是你儿子掏吗?怎么轮到你?”林姐苦笑:“儿子失业几个月,儿媳妇在超市上班,一个月三千多,还要交房租。这段时间,都是我一个人撑着。”
有些新闻看完让人想深呼吸三分钟,有些数据听完只想说“好家伙”,这次 AFL-CIO 的报告就是后者,星巴克新任 CEO 一年收入,居然是普通员工的 6666 倍,差距大到连表情包都不够用了。本来嘛CEO 多拿点钱大家也能理解,但当差距夸张到“普通人要从石器时代
如果你路过北京SKP的爱马仕店,工作日下午依然排起长队。标价六位数的包需要配货,三十万一块的手表一表难求,就连售价近千元的香薰蜡烛,都有人在成打购买。
有人问:“明明小型/单体药店的工资,给比大型连锁药店还高,为什么许多人还是不愿意到小型药店上班呢”?
家人们,最近有个大消息在安徽人的朋友圈里炸锅了!就在9月16日,安徽省发布了一则重要通知,部分人员要涨工资啦,不管你是还在上班打拼的在职人员,还是已经退休在家享清福的退休人员,都可能被这波福利砸中。这可真是一件大喜事,谁听到能不兴奋呢?今天,咱们就一起来好好聊
生活中,我们常会在个税APP上查看自己的收入申报情况,但有时一些“意外发现”却让人心惊。近日,一则#男子查个税意外发现两份工资流水# 的新闻登上热搜,引发广泛关注。这看似偶然的个人遭遇,实则揭开了冒用身份虚报工资这一灰色产业链的一角,与每个纳税人、每位劳动者的
"十年树木,百年树人",可那些默默耕耘在乡村讲台的民办教师们,他们的晚年生活又该谁来"树人"呢?今天咱们就来唠唠那些曾经用粉笔书写青春,如今却面临养老难题的民办教师们的故事。
根据《劳动合同法》的规定,试用期最长不得超过六个月。劳动合同的期限与试用期的期限有着直接的关系,劳动合同期限的长短决定了试用期期限的长短,试用期可以短于法律的规定,但不能超过法律规定的期限。约定试用期超过法定试用期期间的,用人单位需向劳动者按其转正后的月工资标